群馬県のウィルオブワーク(旧セントメディア)求人・拠点情報を掲載中!

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今年2019年の10月1日より、大手派遣会社セントメディアがウィルオブ・ワークへ社名変更しました。

ここでは、群馬県内の拠点情報や、求人情報について調べたデータを掲載しています。

「セントメディア」から「ウィルオブ」へ商号変更

旧セントメディアは、今年の2019年10月1日にウィルオブ・ワークへ商号(社名)変更しました。
グループ会社としては、「株式会社セントメディア・株式会社エフエージェイ・株式会社マーススポーツエージェント」の3社を統合する形で、「WILLOF(ウィルオブ)」に商号変更しています。

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群馬県内のウィルオブワーク拠点情報

オフィス名 所在地 アクセス
高崎支店 〒370-0052
群馬県高崎市旭町34番地5号 旭町ビル 5階 MAPTEL:027-310-6233 FAX:027-327-1575
JR 高崎駅 西口 徒歩5分
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群馬県内のウィルオブワーク求人情報

群馬県内職種別求人数データ

職種名 求人数
販売 94
介護 90
軽作業 59
事務 1
コールセンター 1
保育 0
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コールセンター就業希望者がウィルオブワーク(旧セントメディア)へ登録する理由

ウィルオブワーク(旧セントメディア)が、コールセンター就業希望者に支持されている理由としては、以下の2つが挙げられます。

※タップすると該当箇所へジャンプします

コールセンターの充実した研修制度があるから未経験者でも安心

ウィルオブワークの研修例

ウィルオブワークでは、就業前に座学やOJTを含めて、およそ1~3ヵ月間みっちり事前基礎研修が行われます。

どんな職種でも事前研修がありますが、中でもコールセンターは常に顧客と一対一の対応を任される重要なポジション。
発声や言葉遣い、インバウンド・アウトバウンド業務、電話対応特有のマナー、クレーム対応、製品の知識など覚えることがたくさんあるため、研修に力を入れているウィルオブワーク(旧セントメディア)は、多くの派遣スタッフより支持されています。

もちろん、研修期間も給与が支払われますし、研修では講師に分からないことを質問しながら自身のスキルアップができるため、将来的なキャリアアップの手段としても、ウィルオブワーク(旧セントメディア)を利用することはとてもお得なんです。

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職場でもサポートが受けられる!?FS(フィールドサポーター)制度とは

ウィルオブのフィールドサポーター制度

上述 ↑したように、ウィルオブワーク(旧セントメディア)では、就業前の基礎研修がとても充実していますが、いざ一人きりで派遣先へ出社するのは、とても心細いですよね。

ウィルオブワーク(旧セントメディア)では、FS(フィールドサポーター)という制度があります。

フィールドサポーターとは、ウィルオブワーク(旧セントメディア)から派遣された、派遣先現場に常駐するスタッフの呼び名です。

派遣先で分からないことや困ったことがあったら、フィールドサポーターへ相談することができるため、就業スタートしてからも手厚いフォローを受けることができるんです。

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約8割のスタッフが半年以上の就業継続!
約8割以上のスタッフが半年以上就業継続

ウィルオブワーク(旧セントメディア)では、就業前の基礎研修と、就業後のフィールドサポーターによるフォロー体制の強化をすることで、新規スタッフが毎月約2,800名入会しています。

また、派遣の雇用環境は不安定と言われますが、ウィルオブワーク(旧セントメディア)では、スタッフ全体の約8割が半年以上の就業継続を達成しています。

もちろん、新規入会後は、自社求人データベースにある豊富な求人の中から、あなたの希望条件にマッチする案件を紹介してくれるコーディネーターも在籍しているので、登録から就業後までワンストップサービスを提供できる強みを、ウィルオブワーク(旧セントメディア)は持っています。

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コールセンター求人例

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事務求人例

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介護求人例

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販売求人例

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軽作業求人例

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保育求人例

※掲載数0件

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ウィルオブワークの働き方

ウィルオブワーク商号変更に伴い、キャンペーンの一環として、CMや各メディアで流れているPR動画が話題になっています。

#この働き方ウィルオブ的「ギャルコールセンター員」篇 ウィルオブ
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